一、招聘岗位

(相关资料图)

仓储主管、运输发运主管、生鲜加工经理、昆明蔬果招商采购、校园配送渠道经理、美团优选BD、渠道经理-云南区域等

二、部分岗位职位要求一览

(一)仓储主管

岗位职责

1、组织分拣组日会、分享公司政策，回顾前阶段运营指标，安排下阶段工作方向:

2、负责仓储拣货组的管理流程优化及数据管理:

3、持续改进拣货组的仓储作业标准流程，提高作业效率;

4、组织执行拣货组作业要求、参与控制现场，对拣货组运营进度负责，有效控制拣货组运营成本，负责出库商品数量的有效管控:

5、管控现场拣货、分拣差异，及时反馈处理:管控拣货、分拣准确性，确保发货商品数量、品类正确;

6、合理设置拣货波次逻辑，安排拣货节奏，控制拣货效率; 7、负责对拣货作业设备进行管理、维护，及时反馈。

岗位基本要求

1、具有3年以上快消品行业仓储运营经验;

2、有优秀的现场管控能力和执行能力 ;

3、了解并熟悉仓储运营的所有作业流程与管理要点 ;

4、要求计划能力、组织协调、沟通表达能力强，执行力强;具有团队合作意识和一定危机处理能力，吃苦耐劳。

(二)运输发运主管

岗位职责

1、负责运输现场管理、司机培训、承运商例会召开、和生产部门的联动、运输团队建设。

2、负责承运商运力的盘点约车计划、车辆现场装载情况、通过数据分析，提升运力质量标准;管控运力成本。

3、车辆在途跟进，车辆在途异常处理，确保车辆在途正常，能在规定时效到达网格站

4、对承运商的管理和KPI考核，扩充运力储备，保障好旺季运力。

5、现场6S及流程管控以及疫情期间的车辆消杀、人员的疫情管控。

6、监督各项管理制度的执行、检查和审核员工的工作进度、负责员工的考勤及绩效考核进行必要岗位知识培训、同时对工作结果进行评价，杜绝团队搞“小团体”，同心协力把工作做好。

7、完成上级交办的工作。

岗位基本要求

1、具有5年以上物流公司运营或运力拓展经验，2年以上团队管理经验，熟悉本地运力市场及资源。

2、具备运输物流管理理念及思路，熟悉运输作业流程和标准。

3、具备组织协调能力，团队协作及沟通汇报能力。

4、专科及以上学历，供应链管理、物流管理、企业管理等相关专业优先。

(三)生鲜加工经理

岗位职责

1、 设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;

2、 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

3、 制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查，做好上下游部门的协同;

4、 制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

5、 制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

6、 运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;

7、 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

8、 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

岗位基本要求

1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理相关专业优先;

2、大型仓储物流公司5年以上管理经验，有生鲜工作经验优先;

3、对供应链、入库管理、出库管理、库存管理、员工能力提升、仓储标准化多个环节比较精通;

4、良好的沟通能力，大局观强;

5、对工作热情，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化;

6、掌握仓储物流管理知识、5S、仓库安全知识、熟悉ERP知识;

6、顾客导向、关注细节、成本意识、沟通、应变能力、计划与组织、团队工作能力;

7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观;

(四)美团优选BD

岗位职责

1、负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升;

2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标

岗位基本要求

1、有快消、o2o销售、社区电商等 to 小b销售从业经验;

2、有本地社区团长资源者优先;

3、自驱力强，具有较强的适应和吃苦能力;

4、吃苦耐劳、善于学习、有团队荣誉感;

5、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战新高;

6、男女不限，学历大专以上，可熟练使用智能手机

由于篇幅有限，其余岗位不能详细展示，点击此处进入招聘官网报名并查看更多岗位详情。